阜阳师范学院2016年招聘计划

发布:2016/3/1 15:51:58  来源:转载  浏览次  编辑:佚名
 一、学校简介

阜阳师范学院坐落在皖西北中心城市阜阳市。这里钟灵毓秀、人文荟萃,历史文化源远流长,我国著名的文化精英管子、老子、庄子,曹操 、曹丕、曹植,欧阳修、苏轼、曾巩等赋予了这片土地厚重的历史底蕴。学校毗邻古颍州西湖、京九铁路交通枢纽、皖北地区4C级机场,环境怡人,交通便捷,区 位优越。

学校创办于1956年,1977年开始招收本科生,1978年经国务院批准建立阜阳师范学院,获首批学士学位授予权; 2013年正式获批成为硕士学位授权单位。建校50多年来,学校先后向社会输送8万多名毕业生,人才培养质量得到社会各界广泛认可,被誉为 “ 皖北地区基础教育的摇篮、人才培养的基地、科技创新的平台、文化建设的窗口 ” 。

学校现有清河、西湖两个校区,占地97.8万平方米,校舍建筑面积54.5万平方米。开设56个本科专业,涵盖文学、理学、教育学、经济学、管理 学、历史学、法学、工学、农学、 艺术学等十大学科门类,有3个一级学科硕士授权点。学校建有独立学院1个——信息工程学院,独立学院拥有本科专业22个。

学校现有中国古代文学、教育经济与管理、生物化学与分子生物学等3个省级重点学科,物理学、数学与应用数学、汉语言文学等3个国家级特色专业建设 点,1个国家级大学生校外实践教育基地,建有抗衰老中草药安徽省工程技术研究中心、胚胎发育与生殖调解安徽省重点实验室、环境污染物降解与监测安徽省重点 实验室、区域物流规划与现代物流工程安徽省实验室、安徽省人文社科重点研究基地皖北文化研究中心、农民工研究中心及安徽武术文化研究中心等7个省级科研机 构。教学、科研仪器设备总值1.28亿元,各类藏书197万册,中外文期刊8870种,拥有中国期刊全文数据库、超星数字图书馆等33个中外网络资源数据 库。

学校现有在职教职工1286人,其中专任教师830人,高级职称教师292人,博士学位教师153人、硕士学位教师567人;拥有“百千万人才工 程”国家级人选、安徽省学术技术带头人及后备人选、安徽省优秀人才、享受国务院或省政府津贴、全国优秀教师、宝钢优秀教师、安徽省优秀教师和教学名师等共 计86人;聘请中国工程院副院长刘德培院士、中国科学院陈国良院士、方维海院士等兼职教授114人。

学校高度重视教学、科研工作,不断健全激励约束机制,教学研究、科技创新能力显著增强。五年来, 共承担省部级及其以上教学研究项目51项,获省级教学成果奖26项;承担各级各类科研课题800余项,其中省部级以上各类课题214项,荣获安徽省科技进 步奖、安徽省社会科学文学艺术奖等各类科研奖励321项;发 表学术论文2667篇,其中二类以上期刊论文882篇,SCI、EI收录200篇; 出版著作138部。出版《阜阳师范学院学报》(社会科学版、自然科学版)、《阜阳师院报》、《安徽基础教育》。

站在新的历史起点上,学校深入贯彻落实学校党代会战略部署,坚持注重内涵,彰显特色,加快转型的“三位一体”发展路径,继续巩固教师教育优势,积极发展应用学科,培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质人才,努力建设特色鲜明、国内知名的高水平大学。

二、招聘要求

1.政治条件

具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,忠诚党和人民的教育事业,具有较高的思想政治素质与良好的品行。

2.资格条件。新进人员具有博士学位(学历)或教授职称的人员,占编引进,且优先录用,其他人员劳动关系均为人事代理。博士、教授起点学历不限,硕 士研究生起点学历原则上应为全日制本科;中外合作办学机构颁发的外国教育机构本科及以上学历学位证书的,国内高考成绩应达到高考当年所在地普通高校招生本 科最低录取控制分数线。

3.年龄要求:硕士30周岁以下(1986年1月1日以后出生);博士和具有硕士学位的副教授40周岁以下(1976年1月1日以后出生);教授50周岁以下(1966年1月1日以后出生)。

4.健康条件

具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作,符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。

5.有法律、法规、政策规定不得聘用情形的人员,不予聘用。

6.进人程序:报名、资格确认、考核、公布(公示)成绩、入围多个岗位聘用名次的人员选择岗位、确定考察人选、体检及学校组织的心理测试,达标人员经公示、报上级批准、签订正式聘用合同。

三、人才引进政策

引进人才类别

安置房或购房补贴
(2500元/㎡)

安家费

(万元)

科研经费(万元)

其它

引领学校学科发展或服务地方发展的高水平科技团队

         

待遇面议,配偶随调

学科领军人才

         

待遇面议,配偶随调

学科带头人

校内房源,或房补120㎡

30

15

30

60

配偶随调

博士学位或紧缺专业教授
(50岁以下)

校内房源,或房补110㎡

25

10

20

30

配偶随调

具有硕士学位教授
(45岁以下)

校内房源,或房补100㎡

20

8

10

20

1、教授、A类博士配偶起点历为本科学历(专升本均不视为本科学历),B、C类博士配偶为硕士学历以上,原则上安排工作。2、教授津贴每月1000元,博士津贴每月800元。

A类博士

校内房源,或房补80㎡

15

6

8

10

B类 博士

校内房源,或房补70㎡

10

4

6

8

C类博士

校内房源,或房补60㎡

5

2

3

6

A类博士:毕业于中科院大学、中国社会科学院、“985”高校或海外博士,并符合下列条件之一的:1.主持教育部项目或 二类以上项目;2. 以第一作者,文科博士发表一类论文1篇以上,理工科博士在本学科SCI一区发表论文2篇以上;3. 所学专业(二级学科)为学校紧缺专业。 B类博士:学校紧缺专业博士。C类博士:紧缺专业以及暂缓扩张人才专业以外的博士。紧缺专业目录:舞蹈表演(艺术类,民族舞方向)、器乐类(小提琴、琵 琶)、人文地理与城乡规划、环境设计、新闻学、会计学、审计学、税务筹划、物流工程、电子商务、金融工程、应用统计学、园林规划、食品工程(工科)、材料 工程(工科)、信息工程(工科)、物联网工程、电气工程类专业(工科)、电子信息类专业(工科)

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