颍州区“四模式”促基层计生工作
发布：2008-7-29 16:09:14 来源:本网 浏览次 编辑：晓宇
颍州区针对全区计生工作落后的局面，采取“整体结合、灵活考核、指导改进、督查落实”模式促基层计生工作上台阶。
一是整体结合。采取一年四次考核与综合整体工作相结合的方式，月调度与长调队相结合，室内资料与室外走访相结合，计生有关政策的群众知晓率和优质服务相结合的“四结合”来进行考核。
二是灵活考核。区计生委每季度根据计生工作重点和区里布置的阶段性工作以及乡镇街道办事处经常性工作开展情况，适时对乡镇街道办事处的计生工作进行灵活的检查考核；乡镇街道办事处根据“月积分”的考核办法，对照“村为主”工作机制，每月随时对村级经常性工作开展情况和乡镇街道办事处布置的工作完成情况以及村专干、村两委的工作情况、对村级整体工作的了解情况等进行灵活考核。
三是指导改进。区计生委针对各乡镇街道工作中存在的问题，实行分类指导。区计生委领导班子成员针对所分管的业务工作，深入乡镇具体指导，不过关不放松，对分管的工作和指导乡镇工作的效果及质量实行包保责任制，及时将所分管的工作和指导乡镇的工作开展的情况以送阅材料的形式上报有关领导阅示和用短信平台发短信计生向领导通报情况。
四是督查落实。在区考核后，对限期整改的乡镇街道计生办进行督查，问题不解决不放过，对工作基础差的单位作为重点督查对象，并对其进行反复检查、剖析、复查的模式帮其解决问题。同时，区计生委把对后进村的转化作为每月的重点工作之一，以期推动全区计生工作整体上台阶。 颍州区人口计生委：韩少忠
