颍州区创新培训方式提高基层计生干部素质
发布：2008-8-25 10:43:08 来源:颍州区计生委 浏览次 编辑：晓宇
颍州区计生委为打造一批作风正、业务精、善管理、会服务的基层计生干部，改变了以往“以会代训”、“举办培训班”的方式，每月从每个乡镇办的2名统计微机员中抽取1名到区计生委进行为期30天的业务培训。在培训期间，被抽调人员与计生委的工作人员同上班、同管理，采取面对面的帮、手把手的教。重点在“精”字上下功夫，在“活”字上促改进，在“实”上求效果。
一、业务求“精”。
区计生委的业务骨干为他们剖析了计划生育政策法规、人口统计、流动人口管理服务、宣传教育、信息化管理和计生技术服务等业务知识。特别是对育龄妇女管理系统（WIS）的操作和电子邮件的收发、FTP内部文件传输系统、办公自动化等内容进行专门辅导，使他们能够熟练运用育龄妇女管理系统（WIS）录入、查询、分析、汇总、导出育龄妇女信息，不断提高他们的实际操作能力和业务水平。对工作中容易出现的出生人口错报、漏报及表册账卡错填漏项等问题着重讲解，切实做到随时可以与计生委的业务骨干进行现场咨询和讨论等。通过深入浅出、理论联系实际地辅导，既增强了他们的岗位职责意识，又融会贯通了基本理论。
二、方法求“活”。
区计生委按照“着眼经常性、注重实效性和便于可操作性”的原则，把“如何抓好新时期计生工作”、“如何做好计划生育统计报表”等具体工作方法说明白，做到灵活运用。既把责任感与使命感的关系讲清楚，又把开展工作的时机、形式、方法、途径和标准讲明白。对每项工作都帮助他们梳理出一条比较清晰的工作思路，使他们既得到了锻炼的机会，又展示了自我，进一步增强了他们的工作信心和决心。
三、措施求“实”。
每期培训都抽取一些统计资料进行摸拟训练，从最基础的电子表格绘制到各种计生检查汇总评分表的制作和处理，都逐一让他们动手操作，从而锻炼了统计微机员的报表制作、数据查询、调整变更等实际操作技能。通过实际操作，对发现存在的逻辑错误、评分公式不理解等问题，由区计生委的业务骨干与之进行交流和探讨，使其明白问题的原因，分析问题的危害，有的放矢，逐条制定整改措施，实现逐个突破。
通过此举，为我区培养了一批既是统计员又是微机员的复合型人才，打造了一批“近有带动力、远有发展力”的业务骨干，为全区计划生育工作再上新台阶奠定了扎实的基础。（作者：张斌）
