颍州区着手六方面全力推进计生工作
发布：2008-11-14 8:50:44 来源:颍州区 浏览次 编辑：晓宇
今年以来，颍州区针对人口计生工作中实际出现的重点难点问题，仔细分析、认真总结、沉着应对，在六个方面采取有效措施，推进工作进展，为全区营造良好的计生环境。
首先，该区通过定期和不定期开展清理，真正摸清实情，全面规范计生各种台帐资料，及时准确录入WIS，着力解决计生工作底子不清、情况不明和统计误差的问题。
其次，以妇检为抓手，着力解决长效节育措施落实不到位的问题。通过建立妇检工作责任制，明确镇村两级责任人的责任，采取定期调度，狠抓阳性检出率的办法，全面提高妇检质量和早孕发现率、孕情随访到位率。逐乡镇街道对手术禁忌症人员进行检查，及时落实手术，切实解决长效节育措施落实不到位的问题。
三是通过完善社会抚养费征收管理机制，着力解决社会抚养费征收不到位的问题。在借鉴外地先进经验的基础上，完善社会抚养费征收管理机制。区、乡两级分别成立了由法院、司法、计生、财政等部门人员组成的社会抚养费征收机构，专门常年办公。具体负责社会抚养费的立卷调查和取证以及征收决定书的下达，切实解决社会抚养费征收难的问题。
四是加大投入，着力解决区站乡所村室建设滞后的问题。针对区计生服务站面积较小，不能满足工作需要，区政府投入200多万元，购买了市计生服务站，现已按照有关标准进行全方位改造，年底将投入使用；针对乡镇计生服务所建设水平不高的问题，区财政又投入280万元用于全区8个乡镇计生服务所的新建和改造，与此同时，专门下拨60万元对全区部分村的村室进行改造，切实解决了区站乡所村室建设滞后的问题。
五是通过强化队伍建设，着力解决人口计生业务人员素质不强的问题。从强配备了乡镇街道计生办、服务所工作人员，每个乡镇配备了2名WIS系统操作员，并逐一进行培训；加强对村级计生专干的整顿和培训，建立激励工作机制，实行工资待遇与工作实绩挂钩；加强计生技术服务队伍建设，全区8个乡级计生服务所均配备了2名以上具有执业（助理）医师资格的计生技术服务人员，并多次集中对全区计生技术人员进行系统培训。切实解决计生业务人员素质不强的问题。
六是进一步完善利益导向机制，着力解决计生优惠政策兑现难的问题。区政府不断加大财政投入，并结合实际，制定出台了《关于进一步完善人口和计划生育工作利益导向机制的意见》（试行），全面兑现人口和计划生育工作各项优惠政策。首先，对全区18460户独生子女户全部兑现2008年独生子女保健费114万元；其次对当年落实节育手术的两女户每户兑现了1000元的奖励，在午收期间又下拨50余万元专款，对二女结扎户每户兑现100元的午收扶助金，用于午收和夏种，切实解决了计生优惠政策兑现难的问题。 （作者:陈之锋 吴檀越）
