阜阳将征兵工作纳入单位绩效考评

　　记者从20日召开的阜阳市征兵工作复盘检讨会议上获悉，今年在征兵工作中，将由过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变。同时，将把征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系。阜阳市及阜阳军分区领导曾鹏翔、周厚宽、黄珍、甘宁、赵世文、吴伯进出席会议。

　　据了解，去年阜阳市征兵体检合格率达54.1%，政审合格率达88.4%，按时足额完成了征集任务。其中，颍上县完成得最好，位居第一，颍泉区第二。阜阳市经省征兵办认定的责任退兵共4名。

　　从今年开始，阜阳市将从过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变，实现征兵指导由阶段性突击向全年落实转变、征兵组织由临时统合向常态合力转变、征兵激励由政策刺激向综合施策转变，努力构建新型的征兵模式，促进征兵工作科学发展。

　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

　　记者从20日召开的阜阳市征兵工作复盘检讨会议上获悉，今年在征兵工作中，将由过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变。同时，将把征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系。阜阳市及阜阳军分区领导曾鹏翔、周厚宽、黄珍、甘宁、赵世文、吴伯进出席会议。

　　据了解，去年阜阳市征兵体检合格率达54.1%，政审合格率达88.4%，按时足额完成了征集任务。其中，颍上县完成得最好，位居第一，颍泉区第二。阜阳市经省征兵办认定的责任退兵共4名。

　　从今年开始，阜阳市将从过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变，实现征兵指导由阶段性突击向全年落实转变、征兵组织由临时统合向常态合力转变、征兵激励由政策刺激向综合施策转变，努力构建新型的征兵模式，促进征兵工作科学发展。

　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

　　记者从20日召开的阜阳市征兵工作复盘检讨会议上获悉，今年在征兵工作中，将由过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变。同时，将把征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系。阜阳市及阜阳军分区领导曾鹏翔、周厚宽、黄珍、甘宁、赵世文、吴伯进出席会议。

　　据了解，去年阜阳市征兵体检合格率达54.1%，政审合格率达88.4%，按时足额完成了征集任务。其中，颍上县完成得最好，位居第一，颍泉区第二。阜阳市经省征兵办认定的责任退兵共4名。

　　从今年开始，阜阳市将从过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变，实现征兵指导由阶段性突击向全年落实转变、征兵组织由临时统合向常态合力转变、征兵激励由政策刺激向综合施策转变，努力构建新型的征兵模式，促进征兵工作科学发展。

　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

　　记者从20日召开的阜阳市征兵工作复盘检讨会议上获悉，今年在征兵工作中，将由过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变。同时，将把征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系。阜阳市及阜阳军分区领导曾鹏翔、周厚宽、黄珍、甘宁、赵世文、吴伯进出席会议。

　　据了解，去年阜阳市征兵体检合格率达54.1%，政审合格率达88.4%，按时足额完成了征集任务。其中，颍上县完成得最好，位居第一，颍泉区第二。阜阳市经省征兵办认定的责任退兵共4名。

　　从今年开始，阜阳市将从过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变，实现征兵指导由阶段性突击向全年落实转变、征兵组织由临时统合向常态合力转变、征兵激励由政策刺激向综合施策转变，努力构建新型的征兵模式，促进征兵工作科学发展。

　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

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　　据了解，去年阜阳市征兵体检合格率达54.1%，政审合格率达88.4%，按时足额完成了征集任务。其中，颍上县完成得最好，位居第一，颍泉区第二。阜阳市经省征兵办认定的责任退兵共4名。

　　从今年开始，阜阳市将从过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变，实现征兵指导由阶段性突击向全年落实转变、征兵组织由临时统合向常态合力转变、征兵激励由政策刺激向综合施策转变，努力构建新型的征兵模式，促进征兵工作科学发展。

　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

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　　据了解，去年阜阳市征兵体检合格率达54.1%，政审合格率达88.4%，按时足额完成了征集任务。其中，颍上县完成得最好，位居第一，颍泉区第二。阜阳市经省征兵办认定的责任退兵共4名。

　　从今年开始，阜阳市将从过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变，实现征兵指导由阶段性突击向全年落实转变、征兵组织由临时统合向常态合力转变、征兵激励由政策刺激向综合施策转变，努力构建新型的征兵模式，促进征兵工作科学发展。

　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

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　　据了解，去年阜阳市征兵体检合格率达54.1%，政审合格率达88.4%，按时足额完成了征集任务。其中，颍上县完成得最好，位居第一，颍泉区第二。阜阳市经省征兵办认定的责任退兵共4名。

　　从今年开始，阜阳市将从过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变，实现征兵指导由阶段性突击向全年落实转变、征兵组织由临时统合向常态合力转变、征兵激励由政策刺激向综合施策转变，努力构建新型的征兵模式，促进征兵工作科学发展。

　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

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　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

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　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

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　　据了解，去年阜阳市征兵体检合格率达54.1%，政审合格率达88.4%，按时足额完成了征集任务。其中，颍上县完成得最好，位居第一，颍泉区第二。阜阳市经省征兵办认定的责任退兵共4名。

　　从今年开始，阜阳市将从过去的“一季征兵、全年准备”向“一季征兵、全年工作”转变，实现征兵指导由阶段性突击向全年落实转变、征兵组织由临时统合向常态合力转变、征兵激励由政策刺激向综合施策转变，努力构建新型的征兵模式，促进征兵工作科学发展。

　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

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　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）

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　　今后，阜阳市将把国防文化纳入阜阳文化建设体系之中，作为阜阳文化建设发展新的增长点和创新点，激发市民维护稳定大局、青年踊跃从军报国的内动力；立足阜阳实际，将征兵政策法规纳入贯彻国防法规和阜阳法制建设的大系统；探索建立征兵优待金、自谋职业救助金、职业培训补助金两级政府分担并与人均收入、财政收入协调发展机制。

　　同时，将进一步完善征兵工作绩效考评体系，量化评分标准，将征兵绩效纳入政府工作绩效考评体系，确保军地联动；同时将征兵工作绩效与单位、个人先进评比挂钩，征兵工作前三名的单位或部门，可以参加征兵工作、党管武装和“双拥”先进的评选，工作靠后的，取消评比资格。（阜阳新闻网 记者 牛桂芹 实习生 徐娇娇）